Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые должен предпринять работник в такой ситуации.
Содержание
Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые должен предпринять работник в такой ситуации.
Первоочередные действия при задержке зарплаты
- Официально обратиться к работодателю с письменным запросом
- Зафиксировать факт невыплаты документально
- Собрать доказательства трудовых отношений
Документы, которые необходимо подготовить
Трудовой договор | Основной документ, подтверждающий трудовые отношения |
Расчетные листки | Доказательства суммы и сроков выплат |
Приказы о приеме на работу | Подтверждение даты начала работы |
Способы воздействия на работодателя:
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Обращение в прокуратуру
- Подача искового заявления в суд
- Обращение в профсоюз (если состояли)
Сроки обращения за защитой прав
- В трудовую инспекцию - в течение 3 месяцев с даты нарушения
- В суд - в течение 1 года с даты установленного срока выплаты
- В прокуратуру - без сроков давности
Возможные последствия для работодателя
За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрены:
- Административная ответственность (штрафы)
- Уголовная ответственность при длительной задержке
- Компенсация работнику за каждый день просрочки
- Возмещение морального вреда
Размеры компенсации за задержку
Первые 15 дней | 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы |
После 15 дней | 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки |
Дополнительные права работника:
- Возможность приостановить работу после 15 дней задержки
- Право не выходить на работу до выплаты задолженности
- Право на сохранение среднего заработка за период простоя
Как правильно составить жалобу
В обращении в контролирующие органы необходимо указать:
- Полное наименование организации-работодателя
- Период работы и должность
- Сумму задолженности и сроки невыплаты
- Приложить копии подтверждающих документов