- Действующая регистрация ИП
- Выбранная система налогообложения
- Наличие расчетного счета (рекомендуется)
- Определение численности персонала
| Документ | Примечание |
| Паспорт ИП | Страницы с фото и пропиской |
| ИНН | Обязательно для всех ИП |
| Заявление о регистрации | Форма Р21001 |
- Заключение первого трудового договора
- Регистрация в Пенсионном фонде (ПФР)
- Регистрация в Фонде социального страхования (ФСС)
- Постановка на учет в налоговой как работодатель
| Способ подачи | Сроки |
| Лично в отделении ПФР | 3 рабочих дня |
| Через МФЦ | 5 рабочих дней |
| Электронно (на сайте ПФР) | 3 рабочих дня |
- Заключение трудовых договоров
- Ведение кадрового документооборота
- Своевременная выплата зарплаты
- Уплата налогов и страховых взносов
- Подача отчетности в контролирующие органы
- СЗВ-М (ежемесячно в ПФР)
- СЗВ-СТАЖ (ежегодно в ПФР)
- 4-ФСС (ежеквартально)
- 6-НДФЛ (ежеквартально)
| Отчет | Срок подачи |
| СЗВ-М | До 15 числа следующего месяца |
| 4-ФСС | До 20/25 числа месяца после квартала |
| 6-НДФЛ | До последнего дня месяца после квартала |
- Страховые взносы за сотрудников (22% в ПФР, 5.1% в ФОМС)
- Взносы на травматизм (от 0.2% в ФСС)
- НДФЛ с заработной платы (13%)
- Дополнительные выплаты (отпускные, больничные)
- Соблюдение сроков предупреждения
- Правильное оформление приказа
- Полный расчет
- Выдача трудовой книжки
- Уведомление ПФР и ФСС
Регистрация ИП в качестве работодателя расширяет возможности бизнеса, но и накладывает дополнительные обязательства. Важно строго соблюдать трудовое законодательство и своевременно исполнять финансовые обязательства перед сотрудниками и государственными органами.
