Паспорт здоровья работника - это официальный документ, содержащий сведения о медицинских осмотрах сотрудника и его профессиональной пригодности к выполнению трудовых обязанностей.
Содержание
Определение паспорта здоровья
Паспорт здоровья работника - это официальный документ, содержащий сведения о медицинских осмотрах сотрудника и его профессиональной пригодности к выполнению трудовых обязанностей.
Основное назначение документа
- Фиксация результатов обязательных медицинских осмотров
- Учет профессиональных заболеваний
- Контроль за состоянием здоровья работников вредных производств
- Документальное подтверждение профпригодности
Нормативная база
| Трудовой кодекс РФ | Статья 213 |
| Приказ Минздравсоцразвития | №302н от 12.04.2011 |
Кому требуется паспорт здоровья
- Работникам вредных и опасных производств
- Сотрудникам пищевой промышленности
- Медицинским работникам
- Работникам детских учреждений
- Водителям транспортных средств
Содержание паспорта здоровья
- Личные данные работника
- Сведения о работодателе
- Результаты предварительных и периодических медосмотров
- Заключения специалистов
- Данные о профессиональных заболеваниях
Порядок оформления
| 1 этап | Направление работодателем на медосмотр |
| 2 этап | Прохождение обследования в аккредитованной клинике |
| 3 этап | Заполнение паспорта медработниками |
Срок действия документа
- Выдается на все время работы у конкретного работодателя
- Дополняется новыми данными после каждого медосмотра
- Хранится у работодателя и выдается работнику при увольнении
Отличие от медицинской книжки
| Паспорт здоровья | Медкнижка |
| Для вредных производств | Для работников сферы услуг |
| Содержит данные медосмотров | Включает также санминимум и прививки |
Ответственность работодателя
- Обязанность организовать медосмотры
- Хранение паспортов здоровья
- Обеспечение конфиденциальности данных
- Отстранение работников без действующего паспорта
Заключение
Паспорт здоровья работника - важный документ, обеспечивающий контроль за состоянием сотрудников на вредных производствах. Его правильное оформление и своевременное обновление помогает соблюдать требования трудового законодательства и заботиться о здоровье персонала.
