Рабочая виза во Францию позволяет иностранным гражданам легально трудоустраиваться на территории страны. Процесс оформления требует подготовки документов и прохождения нескольких обязательных этапов.
Содержание
Рабочая виза во Францию позволяет иностранным гражданам легально трудоустраиваться на территории страны. Процесс оформления требует подготовки документов и прохождения нескольких обязательных этапов.
Типы рабочих виз во Францию
Тип визы | Срок действия | Назначение |
Временная рабочая виза (VLS-TS) | До 1 года | Временная работа по контракту |
Долгосрочная виза с видом на жительство | Более 1 года | Постоянная работа |
Виза для высококвалифицированных специалистов (Passeport Talent) | До 4 лет | Для квалифицированных кадров |
Основные требования
Общие условия
- Трудовой договор с французским работодателем
- Разрешение на работу (для большинства категорий)
- Подтверждение квалификации и опыта работы
- Финансовая обеспеченность
- Медицинская страховка
Пошаговый процесс оформления
1. Получение разрешения на работу
- Работодатель подает заявление в DIRECCTE
- Ожидание рассмотрения (от 2 недель до 3 месяцев)
- Получение положительного решения (Autorisation de Travail)
2. Подача документов на визу
Документ | Примечание |
Заполненная анкета | Форма Cerfa доступна на сайте посольства |
Фотографии | 3.5×4.5 см, светлый фон |
Трудовой договор | Подписанный обеими сторонами |
Разрешение на работу | Оригинал и копия |
3. Запись в визовый центр
- Регистрация на сайте France-Visas
- Выбор даты подачи документов
- Оплата визового сбора (99 € для долгосрочной визы)
Сроки рассмотрения
Тип визы | Срок рассмотрения |
Краткосрочная рабочая | 5-15 рабочих дней |
Долгосрочная | От 1 до 3 месяцев |
Passeport Talent | 2-4 недели |
После прибытия во Францию
Обязательные процедуры
- В течение 3 месяцев пройти медицинский осмотр в OFII
- Подписать контракт интеграции (CAI)
- Оформить карту сеjour (вид на жительство)
Особые категории работников
Категория | Условия |
Высококвалифицированные специалисты | Минимальная зарплата от 53 836 € в год |
Научные работники | Приглашение от научного учреждения |
Художники и артисты | Особые условия для творческих профессий |
Важные нюансы
- Документы должны быть переведены на французский язык
- Трудовой договор должен соответствовать французскому законодательству
- Разрешение на работу привязано к конкретному работодателю
- Смена работодателя требует нового разрешения